罢工或将继续！拳头拒绝短期内移除合同中强制仲裁条例

   《英雄联盟》开发商拳头公司因为性骚扰、性别歧视等问题引起广泛关注，员工也因此策划了一场罢工事件，迫于压力拳头在新版合同中移除了强制仲裁条款，但仅限于新入职员工。

   不过拳头在周五（5月17日）又表示，在正在进行的诉讼结束之前，不会改变现有合同的性骚扰和性别歧视案件中使用的强制仲裁做法，拒绝实行罢工员工们所提的要求。

   拳头称此次罢工是“我们公司转型过程的一个重要时刻”，并重申他们将继续努力，“兑现使公司成为大家认可的公司的承诺。”然而却依旧拒绝满足罢工员工的这些请求。

   管理层在网站上写道：“我们花时间清楚地了解了与我们的仲裁协议有关的各种观点和意见，包括过去三周里分享的观点和意见。” “最终，鉴于正在进行的诉讼的复杂性，我们不会在主动诉讼期间改变我们的雇员协议。我们知道不是每个人都同意这个决定，也知道每个人都希望拳头继续改进。我们仍然致力于在主动诉讼结束后，围绕所有员工的选择制定一个坚定的答案。当我们重新审视仲裁时，我们所听到的一切都将影响我们的讨论，我们希望得到一个令所有人都满意的答案。至少，我们将给予新的员工选择退出强制仲裁的选项。”

   此言一出，罢工的组织者如Indu Reddy、Ronnie Blackburn和Jocelyn Monahan等人表示对领导层没有考虑对积极政策做出重大改变十分失望，并表示会继续向拳头施压，在下周权衡和制定下一步的计划（继续罢工与否），并分享更多信息。“一如既往，我们的主要目标是确保拳头公司的员工感受到被倾听和代表，最重要的是，感受到安全。”

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