裁员导致许多开发者失去工作，还会对仍然留在公司的员工造成伤害。曾经的朋友离开之后，他们往往觉得空虚，自信心也会大受打击——毕竟，同样的事情也有可能发生在他们身上。
“公司一直努力为大家提供足够的空间来应对这件事情所造成的创伤。”Murdock说，“从领导层到基层员工，无论你是否被裁员，都会觉得受伤。我们所有人感同身受。”
“深呼吸，休息一会儿，确保自己身体健康，情绪也已经平复下来。在这之后，我们希望整个团队能够回到正轨。”
Andrew Gray告诉我，他在ArenaNet感受到了“一种新的友情”，因为同事们都团结起来互相支持。他还提到，公司不会因为人手紧缺而加班加点地工作。
“从来没有发生过这种事情。”Gray说，“谁都不会在我们身后说，‘你真的不愿意每天工作12个小时？’”
“事实恰恰相反。”Murdock补充说，“我们会问，‘你确信能够做到这一点，并且避免超时工作吗？’”
“Andrew和我经常聊这个话题。虽然我们热爱这款游戏，但也不能野心太大，把目标定得太高，因为那会导致我们不得不长时间工作。我们不希望开发者们那样做，不愿意让他们过度劳累透支身体。就算他们热爱游戏想要工作到深夜，我们也不允许。”
据Murdock透露，在为ArenaNet工作的13年里，公司从来没有发生过强制加班的事情。“没有任何人要求我加班。”她说。
“就连暗示都没有。”Gray补充道，“没有人会说，‘我们不是强迫你加班，但你看看，那些没加班的人都会遇到麻烦。’”
出于这些原因，俩人都觉得外界最近对ArenaNet的指责不太公平。去年夏天，ArenaNet解雇了两名编剧，原因是他们在Twitter上与《激战2》玩家交流时言辞过激。那次事件引发了巨大争议。而在今年2月底，ArenaNet又进行了一次大规模裁员。
“作为一名开发者，你不能代表公司发言，有时可能会感到难受。”Murdock说，“你不能说，‘嘿等等——他们在谈论我，他们是错误的！’你不能这样。”
“我们已经在这里工作很长时间了，从来不会对玩家恶言相向。”Gray补充道，“有人说，‘为什么他们总是说那些卑鄙的话？’不，这不是我们的作风，真的不是。”
“许多开发者告诉我，在他们待过的所有公司里，ArenaNet拥有最健康的文化。”Murdock继续说，“外人很难准确地了解公司内部究竟发生了些什么，尤其是考虑到有很多眼睛盯着我们，媒体也做了大量报道。你得对在媒体上看到的很多事情持保留态度。”
“ArenaNet是一个很棒的地方，真的像个家庭。大家在这里密切合作，共同创作我们热爱的伟大游戏。”
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