《NBA 2K20》“终极联盟”模式介绍 将带来全新体验

　　我们加入了一个全新的总览菜单，以及全新的行动点数（AP）系统，它支撑着“传奇经理”模式中的交互。在“传奇经理”的每一天中，玩家都需要做出明智的选择，帮助球队成为胜利者。想花时间通过交易让球队实力增加？想花时间和球员、员工和其他总经理促膝长谈？想直接掌控球队、指挥比赛？所有核心操作都需要消耗行动点数，使玩家进行有意义的选择，以最佳、最有效的方式打造一支王者之师。

　　加入行动力点数系统的另一个考量则是希望它能改变事件决策和人物关系，让各个经理都拥有不同的发展路线，在NBA中书写属于自己的历史。相信掌控球队场上表现便能获得胜利的玩家可以直接指挥比赛；而数据分析型玩家可以定期评估交易资源，重建球队打造一支无敌之师。不同难度下每日获得的行动点数有所不同，玩家可以感受到决定带来的刺激感，不会觉得沉闷枯燥。

　　所有经典菜单仍保留在“传奇经理2.0”中，可以随时将球员放入交易名单，或将未来的超级巨星设为不可交易。此模式的内核不会让系列的老玩家感觉陌生，“传奇经理”中的新旅程能轻易上手。那如何在“传奇经理”中区别对待新老玩家呢？那就要靠新改版的……

　　传奇经理2.0——分数和排行榜

　　每次开始新球队模式时，玩家都需要选择难度——简单、中等或困难。难度越高、计分期越长、每日获得的行动点数越少。整体而言，玩家可以执行的操作分为两大类：

　　· 增强球队的操作将使玩家获得经验值。

　　· 展现总经理个人能力的操作将使玩家获得分数。

　　我们稍后再谈论经验值，现在先讲解一下分数在“传奇经理2.0”中的作用。每次证明自己的总经理能力后（例如获得比赛胜利、杀入季后赛，或让球员赢得各种奖项），玩家都将获得分数。如果开始游戏时便拥有球员，那么玩家从这些球员处获得的分数将有所降低，但随着游戏进展，签约的球员越来越多，玩家获得的分数也将逐渐增多。玩家无法选择一支成熟球队来刷爆排行榜，而是需要不断进步，改变阵容，以自己独特的眼光来帮助球队不断获胜。

　　“传奇经理2.0”已经变为一个全球性的模式。现在不仅是要带领球队登上巅峰，更是要凸显流畅与高效。登上顶峰并维持优势才是终极目标。战胜世界上的其他玩家、和他们争夺球员、和他们斗智斗勇，和他们在全新的排行榜上一较高下吧。

　　玩家可以通过排行榜查看自己球队与同难度下其他玩家的对比情况，和历史最强玩家进行对比，或过滤到当月数据。甚至还可以过滤显示玩家和好友的对比情况，积极打造更强的队伍。您将率领自己喜爱的球队占据排行榜的一名，其他玩家都将见证您在“传奇经理2.0”模式中达成的成就。

　　玩家可以在特定年限中（年限随难度而变化）努力提高分数，之后分数将不再增长。简单难度下年限为5年、中等难度下为10年，困难难度下为15年。之后，玩家可以继续完成“传奇经理”80年的完整标准游戏进程。继续游戏也将累积积分，但排行榜只会计算最初年限的得分。

　　这听起来简单直接，获胜就能得到分数。那我们用什么来打造登上榜首的冠军球队呢？那我们来了解以下内容吧……

　　传奇经理2.0——等级

　　等级系统已在“传奇经理1.0”的基础上得到巨大提升。在之前的游戏中，玩家将根据用户档案来获得经验值，从而得到两大提升：设施升级和购买劝说话术。这些增强通常十分强力，直接提供+5-+10的提升，甚至玩家可以直接进入游戏，一直模拟到夺得总冠军。所以我们尝试找到等级系统中最棒的部分，研究老系统中较好的部分，并将它们融入全新的“传奇经理2.0”等级系统中。

　　每个存档皆从1级开始。

　　部分玩家喜欢1.0版的设施，而一些玩家则不喜欢。现在玩家可以自由选择是否需要，但大家都在同一起跑线竞争，要权衡每种力量才能登上排行榜前列。

　　提升队伍实力，获得经验值。

　　在新作中，玩家获得经验值的主要方式是赢得比赛、完成任务。我们在此稍稍讲一下任务。主要概念就是玩家完成在游戏中随机生成的目标之后，便能增强自己的球队。获得比赛胜利也能获得经验值，因为化学反应和士气是王朝的基石。但需要注意，如果球员并非你亲自签下，获得的经验值将变少。

　　每个存档在20级左右结束。

　　玩家达到20级左右后，分数将停止记入排行榜。此设定的目的是让玩家在游戏进程中做出有意义的决策。随着升级，玩家做出的选择将凸显出自身的管理风格。有哪些选择呢？一起来看看吧……

　　传奇经理2.0——技能树

　　“传奇经理2.0”中拥有全新的技能树。玩家可以选择整体风格，从1级开始，然后在五个技能树中进行选择，或选择相邻的技能。以下是五个技能树的概览：

　　· 领导才能（L）——更衣室之主，偏重领导力的总经理。可以获得身边人的信任、获得比赛提升、降低新闻发布会中的信任损失。

　　· 交际（D）——能说会道的交际型总经理。可通过与不同人群的闲聊来建立信任，能够增加球队收入，签下更知名的自由球员。

　　· 洞察（I）——理解力和洞察力高强的总经理。能了解影响身边人心情和信任的因素，能够使用交易搜索器，并提升球探。

　　· 财务（F）——能管理好账本的财务型总经理。能改善收入、以更低的价格签下球员，并获得额外的赞助商栏位。

　　· 设施（FC）——按部就班、精于设施管理的总经理。能从特殊设施中进行选择，对五个区域中的一个进行永久性增强，提升球员在比赛日的表现，或增加上座率来改善与赞助商的关系。

　　五个技能树提供了打造球队的不同风格。游戏目标始终不变：赢得总冠军，缔造王朝；但实现目标的途径则各不相同。我们希望玩家在打造球队时收获乐趣，在寻找最佳方法的过程中享受游戏。

（编辑：1919游戏网）

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